張磊高瓴資本創(chuàng)始人,掌管著5000億的資產(chǎn),還是中國(guó)人民大學(xué)校董會(huì)副董事長(zhǎng),你可能沒聽過(guò)他的名字,但我們熟知的騰訊、京東、百度、藍(lán)月亮,背后都有張磊的投資,這些年他一直在遵循一個(gè)原則“重倉(cāng)中國(guó)”。
張磊到底是如何擁有這么多財(cái)富的呢?他的新書《價(jià)值》給出了答案,在書中張磊曾提到過(guò),他人生的巨大財(cái)富主要來(lái)源于兩個(gè)字,我看了之后發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人卻經(jīng)常忽略這兩個(gè)字。
這個(gè)兩個(gè)字便是價(jià)值,很多人都聽過(guò)這兩個(gè)字,卻經(jīng)常忽略,毫不在意,殊不知這簡(jiǎn)單的兩個(gè)字蘊(yùn)含著巨大的財(cái)富可能性。
接下來(lái)就與阿胖一起去尋找“價(jià)值”里的財(cái)富秘密吧,我會(huì)與你深層次剖析這兩個(gè)字的含義,讓你也能成為一個(gè)善用這兩個(gè)字的人。
長(zhǎng)期主義理念
“價(jià)值”的第一層含義,便是長(zhǎng)期主義理念,在《價(jià)值》中張磊說(shuō)到,他在識(shí)人與投資公司上,都以長(zhǎng)期主義的理念去判斷價(jià)值。
邏輯是什么呢?很多事情短時(shí)間是看不出什么,長(zhǎng)時(shí)間才能看得出是否真的有價(jià)值。
拿讀書這件事來(lái)說(shuō),如果你只看短期,可能覺得讀了一本書也沒什么用,就否定掉了讀書這個(gè)有“價(jià)值”的行為。
但如果你把時(shí)間拉長(zhǎng)到以年單位,讀一年的書,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有很大的改善,再多讀幾年,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的改變巨大,這時(shí)便能判斷讀書是個(gè)有“價(jià)值”的行為,堅(jiān)持做下去,肯定會(huì)更有錢。
那我們?nèi)绾巫屪约撼蔀橐粋€(gè)長(zhǎng)期主義者呢?
方法:慢思考
這個(gè)方法可以理解為接下來(lái)的每件事都慢點(diǎn)下結(jié)論,多延遲,多做一會(huì)兒。
比如跑步這件事,跑一天你感覺很累,平時(shí)可能就下結(jié)論跑步累人,這時(shí)候我們要刻意地留下這個(gè)結(jié)論,先跑他一個(gè)月再說(shuō),在這之前都不要想跑步這件事。
剛到了一個(gè)新公司,第一天就發(fā)現(xiàn)部門的氛圍很亂,平時(shí)可能就覺得這是個(gè)差公司,準(zhǔn)備辭職走人了,但慢思考則需要我們先工作1-2個(gè)月再說(shuō),在這之前都不要想辭職的事。
當(dāng)然,這個(gè)方法剛開始用的時(shí)候,肯定會(huì)出現(xiàn)不自覺的快思考,這時(shí)候只要告訴自己,現(xiàn)在下的這個(gè)結(jié)論是假的,不能相信的,我們便能繼續(xù)下去了。
護(hù)城河代表真正的價(jià)值
價(jià)值的第二層含義,代表的是護(hù)城河,在《價(jià)值》中,張磊提到對(duì)他與巴菲特這種價(jià)值投資者來(lái)說(shuō),護(hù)城河才是一個(gè)企業(yè)或者人真正的價(jià)值所在。
互聯(lián)網(wǎng)讓信息的流通更加順暢了,一個(gè)生意的機(jī)會(huì)分分鐘就會(huì)被大量的人知道,如果這個(gè)機(jī)會(huì)可復(fù)制,一下整個(gè)市場(chǎng)就會(huì)變得很擁擠,至于哪個(gè)企業(yè)能活下去,說(shuō)不準(zhǔn),這便是沒有護(hù)城河的企業(yè)。
但如果有這樣一個(gè)機(jī)會(huì),分分鐘被大量人知道了,但別人怎么努力也做不來(lái)這個(gè)生意,只有少量的企業(yè)能做,那說(shuō)明這些企業(yè)有著強(qiáng)大的護(hù)城河,值得投。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一個(gè)道理,如果你真想成為職場(chǎng)上的香餑餑,走到哪,贏到哪,或者通過(guò)做生意積累大量的財(cái)富,我們也需要刻意給自己打造護(hù)城河,成為一個(gè)有價(jià)值的人,這樣財(cái)富才會(huì)源源不斷,而且還沒那么容易受他人干擾。
那我們?nèi)绾谓⒆约旱淖o(hù)城河呢?
每個(gè)人的護(hù)城河肯定都不一樣,建立護(hù)城河有一個(gè)原則:增加小眾但對(duì)自己有幫助的選項(xiàng)
護(hù)城河一定要有稀缺元素在里面才行,這樣別人才不好復(fù)制,所以要小眾,而護(hù)城河的最終目的是幫助自己增加價(jià)值,所以一定要選擇對(duì)自己有幫助的選擇。
比如我是做自媒體的,我有數(shù)學(xué)方面的背景,還擅長(zhǎng)深度思考,這些都能讓我更深入的洞悉事物的本質(zhì),從數(shù)據(jù)中看到風(fēng)向,別人想要復(fù)制是很困難的,所以這就成為了我持續(xù)提升的護(hù)城河。
我掌握的這些能力是相對(duì)小眾的,并且也能極大的幫助到我的自媒體。
再比如你是一個(gè)學(xué)財(cái)務(wù)的,現(xiàn)在做了銷售,那你需要持續(xù)建立的護(hù)城河便是財(cái)務(wù)與銷售結(jié)合的能力。
財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)很多銷售來(lái)說(shuō),是小眾的,但卻對(duì)銷售有很大的幫助,在計(jì)算、對(duì)賬、以及和財(cái)務(wù)溝通上,都能極大增加銷售的概率,所以你去提升財(cái)務(wù)能力準(zhǔn)沒錯(cuò)。
強(qiáng)調(diào)一下,這里的小眾該怎么尋找,我們可以刻意的去找自己行業(yè)的人不在乎的領(lǐng)域,多找一些之后再遷移到自己領(lǐng)域上使用,能夠有幫助的便有可能建立起護(hù)城河。
第一性原理
價(jià)值的第三層含義,第一性原理,張磊在《價(jià)值》中提到,每個(gè)人都應(yīng)該遵循第一性原理。
第一性原理是指一項(xiàng)事情的本質(zhì),能夠遵循事情本質(zhì)去做事的人,和不遵循事情本質(zhì)做事的人注定會(huì)有截然不同的命運(yùn)。
舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子,職場(chǎng)里你的領(lǐng)導(dǎo)總是罵你,責(zé)怪你,其實(shí)這件事的本質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)希望嚴(yán)格要求你讓你進(jìn)步,接下來(lái)就好給你升職加薪,重用你,但你卻只看本質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)不停地罵你、責(zé)怪你,肯定是不喜歡你,所以你后面可能會(huì)離職,或者不想認(rèn)真工作了,就這樣錯(cuò)過(guò)了一個(gè)升職加薪的機(jī)會(huì)。
那我們洞察到每件事的本質(zhì)呢?
方法:?jiǎn)枮槭裁?/p>
其實(shí)我們之所以洞察不到本質(zhì),不是本質(zhì)很難找,而是我們思考太急促了,簡(jiǎn)單的根據(jù)表面現(xiàn)象就下結(jié)論,當(dāng)然看不到本質(zhì),只要我們能夠多問為什么,便能找到本質(zhì)了。
就拿領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪這件事來(lái)說(shuō),我們可以先問自己:“為什么領(lǐng)導(dǎo)要責(zé)怪我”
有兩個(gè)答案,一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我,另外一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)想培養(yǎng)我。
繼續(xù)問為什么領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我?
回答:我工作做得可以啊,也沒得罪他,可能不是不喜歡我吧。
那繼續(xù)問領(lǐng)導(dǎo)為什么要培養(yǎng)我?
回答:因?yàn)槲夜ぷ髯龅每梢浴?/p>
領(lǐng)導(dǎo)為什么要通過(guò)罵的方式來(lái)培養(yǎng)我?
回答:因?yàn)榱R才能激勵(lì)我更快進(jìn)步吧。
你看,幾個(gè)為什么就把事情的本質(zhì)給洞察了。
問為什么也有可能把事情越問越偏,但總歸是在慢慢思考,就算走偏了也好及時(shí)拉回。
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